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瑶涵佳人的博客

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日志

 
 

引:100条黄金法则,祝您事业有成!(下)伴侣篇  

2013-03-16 07:06:02|  分类: 人生 |  标签: |举报 |字号 订阅

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100条黄金法则,祝您事业有成!(下)伴侣篇 - huaxianzi5198 - 鱼水情


   100条黄金法则,祝您事业有成!

            (下)伴侣篇 

文:来自:鱼水情

 

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尊重别人 每个人都渴望受到尊重,这是人的一项基本的心理要求。在人际交往中,我们对所有的人,不管其地位高低贵贱,都应该给予应有的尊重。其中,你不仅要尊重他们的人格、个性习惯、权力地位、情感兴趣和隐私,还要尊重彼此存在的外显或内在的心理距离,不要轻易地去突破和破坏它,否则就是一种冒犯,势必造成对方的戒备、反感和疏远。

你要知道,“自尊心”是人的心灵区域最敏感和最重要的角落,一旦你挫伤了一个人的自尊心,他定会以十倍的疯狂和百倍的力量来与你对抗。维护别人的自尊心并不难,有时只需一个微笑、一句问候、一声尊称、一双善于倾听的耳朵、一张不刨根问底散布流言飞语的嘴巴,就会给他带来阳光和温暖,增强他对你的好感。

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永远别忘了完善自我 要让人对你印象深刻,与众不同是关键,但这种气场的体现,源于你的内在提升,而非外在的形象包装。这需要你不断地提升自己的整体素质,完善自我的能力。比如,你可能语言能力有缺陷,或者在某方面的专业能力亦有不足。你可以抓住一切时间进行弥补,这种提升和完善的过程,本身就是在增加你自己的人脉资本。

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平等是至关重要的 在这方面,没有任何可以原谅的失误。生活在现实中的每一个人,无论职务高低、知识多寡、收入多少,他们在人格上都是平等的。因此,在人际交往中我们绝不能把自己高抬一寸,把别人低放一尺,有意与对方“横着一条沟,隔着一堵墙”,给别人一种“拒人于千里之外”的感觉。如果你在交际中出现以权压人、以势压人、以强凌弱,把自己看得高人一等,把别人看得一钱不值,那你得到的结果,只能是另一种不平等:人脉正在远离你。

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重视别人 重视与尊重不是一回事。每个人都渴望受到尊重,但更希望受到重视。虽然他的能力不强,不能帮助你什么,你也要对他展示自己最好的态度。你得客气、真诚,而且给他最耐心的倾听,这会给你带来真挚的友谊与和谐的人际关系。

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你知道怎样沟通吗? 每一个生命都需要表白和展示自己的心声,实现这一切的前提是完美的沟通。只有沟通,才能让别人了解自己,同时自己也才能了解别人;只有沟通,才能不断增进彼此的理解,从而减少或避免一些不必要的误会和摩擦。

不管面对任何人,你都要懂得沟通的智慧,根据不同的对象、场合,采取不同的交际方式和沟通手段。你要知道到什么山就要唱什么歌。因此,你需要提升自己的口才,让自己善解人意,不说废话、假话和空话。加强这个基础,从而为你的沟通铺平顺畅的道路。

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宽容的力量 宽容就是容纳和理解异见。天底下没有两片相同的树叶,也没有两个完全相同的人。尺有所短,寸有所长,每个人的性格和特长都各有差异,在处理人际关系时不能强求一致。所以,你不要苛求对方一定是完美的,不要过分地要求对方必须跟你保持同样的步调,而是要大度包容。

即便对方犯了错误,也千万不要嫌弃,应该给他提供改过的宽松条件。让自己学会巧妙地原谅别人的过失,并且帮助他改正错误。你要记住一句话:水至清则无鱼,人至察则无徒。人们总是喜欢和宽容厚道的人交朋友,正所谓宽则得众,苛则失助。

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向他人表达你的欣赏 希望得到别人的注意和肯定,这是人们共有的心理需求,而欣赏正是满足这种需求的一种交际方式。卡耐基说:“避免嫌弃人的方法,那就是发现对方的好处。”因此,在交际中我们应抱着欣赏的心态来对待每一个人,时时地留心身边的人和事,多发现别人的优点和长处,并及时地表达出来,让对方知道你在欣赏他。向别人表达你对他的欣赏,你赢回来的一定是他对你的肯定。

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让自己化身为“对方”再重新看待这个问题 如果你总是习惯于从自己的主观判断出发,就会经常导致一些误解的发生。所以,要达到彼此的认同和理解,避免误会和偏见,你就要学会“换位思考”,善于从对方的角度和处境认知对方的观念、体会对方的情感、发现对方处理问题的个性方式。

一个人只有设身处地地多为别人着想,才能够最大限度地理解别人,从而找到相处的最佳途径、解决问题的恰当方法。你希望别人怎样对待你,你就应当先怎样对待别人。


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和对方相处应有弹性 每个人都需要在交际中建立一个“弹性隔离带”,让自己和对方都能获得更大的回旋空间,以减少或避免一些不必要的摩擦或伤害。比如当你在答应别人时,不要总是那么言之凿凿,一旦自己因客观原因无法兑现,就会给对方留下失信的印象;在你拒绝别人时,也不要总是那么生硬地一口回绝,不妨先答应考虑一下,给自己留一点儿回旋的空间,以便到时候进退有据;批评别人时,也不要一味地高声大嚷,最好点到为止,照顾一下对方的自尊。

大量的实践表明:为自己的交往增加一些必要的弹性,给自己和他人都留些余地,有助于你的人际关系更加和谐。

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诚信是你的入场券 诚信既是一个人的交际名片,也是他的事业入场券。一个不讲诚信的人,你很难想象他的人脉会比较好。当别人有求于你的时候,你一旦答应了,就要尽全力去做。如果的确因为客观原因无法完成,就应及时地向他解释清楚,求得他的体谅和理解。

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拿出你合作的诚意 现在有许多事情,已经不能依靠个人的力量完成,而是依赖于团队力量。所以,合作是人际交往的基本准则,一个善于交际的人,必定是一个善于合作的人。人与人之间必须在合作的基础上竞争,在竞争的基础上进行合作。这是人际交往的基本态势。如果你只讲竞争不讲合作,那么竞争必定会是不择手段的恶性竞争和无序竞争,好的人脉的积累也将无从谈起。

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提供互惠的可能 只有一个人独赢,结局往往是,你赢了这一局,就会输掉下一局。吃独食不会长久,双赢和互惠才能一起赢到底。在交际心态上,不要只想自己享受、不让别人舒服,更不能置对方于死地而后快。在考虑问题时,也不能只为自己着想而不为他人考虑,只顾眼前的利益而不考虑长远的利益;在双方意见不能统一时,你需要跳出思维定式,为双方谋求一个折中方案;对利益有争议时,双方要坐下来诚恳协商,必要时,不妨都作出一定的妥协。

所有人脉的本质,其实都是利益平衡的产物,任何一种好的关系,都是双方受益,如果一方长期受损,这种关系必然不会长久。所以,在交际中,只要你肯让自己先退一步,把对方的面子给足,肯利益共享,那么,对方也一定会投桃报李。

 

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任不可或缺 信任是人际关系的基石,也是双赢的前提。你对一个人不信任,对方也同样不会信任你。如果连基本的互信都没有,那么也就谈不上进一步的交流、沟通与合作了。

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你必须乐于分享并最大限度提供分享 人脉不仅仅是相互帮忙,更重要的是彼此的提升。当你记得别人时,别人也同样会记得你。不管是信息、金钱利益或工作机会,懂得分享的人,最终往往可以获得更多。因为,朋友愿意与他在一起,机会也就越多。要知道,成功的关键是慷慨大方,并通过这种大方获得对方的回赠。

在社交中通行的原则不是贪图便宜,而是愿意分享。你的为人必须热心,乐于和别人分享-------分享你的知识,你的专业知识有时能帮上很多人的忙;分享你的资源,包括物质和朋友关系方面;分享你的爱心,实在帮不上忙,表示真诚的关心,别人也会铭记在心。当你意识到这一点时,你的人脉就会越来越广。

 

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你可被利用的价值在哪儿 如果一个人自己是半瓶子水晃荡,没有什么做事的能力,只能让别人喂,让别人帮,既无理想也没有品质,那么他哪里来的朋友呢?如果你不能提供价值,相信就算有朋友,也不会长久。从本质上来说,人脉的基础是各种利益的集合,是个人可利用价值的交易品,而不是友情的发酵。

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创意与细心的价值 在人脉的开拓上,我们要懂得交际方法的创新,细心观察对象的活动规律,创造和抓住一切机会。国内有一位很著名的商业人物,他在美国工作时,为了争取与老板碰面的机会,每天都观察老板上洗手间的时间,自己选择在那时去上洗手间,增加与老板的互动。这就是一种创新的方法。贵人永远不会主动地等你,而是需要你为自己制造可乘之机,哪怕是在他上厕所的时间。

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把握每一个帮助别人的机会 不管对方的职位高低、价值如何,尽量帮助别人都不会错。有一个道理你应该懂得:山不转水转,人的命运和发展是动态的,今天的地位不会决定他明天的前途。或许突然有一天,那个当年向你伸出手的一无所有的人,现在正决定着你的命运,所以,善良一点吧,这对你只有好处没有坏处。

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保持你的好奇心和求知欲 将你的好奇心向外辐射,拓展你的视野。因为一个只关心自己,对别人、对外界没有好奇心的人,他将变得极其冷漠和无知,会成为一个随波逐流、得过且过的人。即使再好的机会出现,他也会与之擦肩而过,因为他根本意识不到。

在任何事情上,你都要有足够的同理心 用一句话来说,不要抢不该抢的东西,不要伤害不该伤害的人。交一个朋友很难,得罪一个人却很容易。而且,犯下这种错误时,想补救也是不可能的。所以,在需要付出你的同情的时候,不要急着上去踩一脚。因为可能有一天,你也会像他一样,遭人落井下石。

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处理交际的内容非常重要 你需要了解各种交际的信息,处理与他人交际的内容,提升内容的质量,然后把它们串联起来。你得花时间展示这种能力,使自己显得不那么庸俗,最好表示出你在内容方面的创造和吸引力。比如,谈论一场歌剧或音乐会的质量,远比讨论股票和房产价格更加有意义;为对方提供一次有趣的野外旅行也强于到豪华酒店享受一场肥腻的盛宴。这些都属于对交际内容的处理,也关系到你在交际方面的创造能力。

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求助于别人是拓展和巩固自己人脉的一种机会 朋友是需要求助的,不求助于他,有时候反而不利于强化你们之间的联系。所以你要不停地向对方索取帮助------假如你有需求的话,这既是一种加强联系的办法,同时还是对于你们之间的关系的试探和考验。但是请你记住,你同时要做好别人说“不”的最坏打算。如果对方拒绝你,你要能心平气和地接受,并表示理解。

 

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有时候,冒风险的事情你不能不干 建立庞大的人脉网,意味着你要大量地结交陌生人。这需要厚着脸皮和和不认识的人说话,当然这是一种风险,因为可能会失败,你会遭到大多数人的拒绝,有的时候甚至会让你感到难堪。但是请记住,想要在人脉方面有所收获、有所成就,你就必须承担风险,什么也不做就只有平庸。

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人脉不分贵贱,要满足每个人的自尊心 尊重每个人,不分高低贵贱,因为每个人都有他的自尊心。即便有些人很自卑,从本质上来说,也是因为他过于重视自己。只要是你的人脉,你就不能划分高低贵贱,都应该等同对待,给予他最大的诚意和尊重。

 

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做好充分的准备 在交际之前,做好充分的准备。你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。同时,你还要准备好与之谈论的材料,明确你们之间可以谈论的一切东西。因此,平时请多关注时事吧,或者培养出更多的兴趣爱好,以便能随手拈来,随时展示自己渊博的知识和独特的见解。

 

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拒绝留下虚伪的印象 毫无疑问,要想被别人看做是独特而且可交的人,你就要让别人觉得你在他的眼里很特别。要做到这一点,你就不能虚伪。你要诚心做事,真心待人,时间长了,一定会赢得大多数人的信赖。

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及时满足对方的渴望

 1.帮助别人实现他们心灵深处的渴望,主动去帮助别人解决他们的关键问题,可以让你们的关系更加紧密。

2.去想想你如何才能让自己身边的每一个人都取得成功,当有人告诉你他遇到了一点儿问题,你要想想有什么办法可以帮忙。

3.主动地提供帮助,不要等别人提出了请求才出手,更不可故意摆架子,利用帮助他人的机会羞辱甚至贬低对方。

4。对于他人的成功要感到高兴和真诚祝贺。做到这一点,你可以在两个月内就变得更加成功。当然,你也可以花两年时间,让别人对你的成功感兴趣。但无论如何,前者都更为重要。

 

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开始传播你的价值 传播自己的价值的能力,是你要关注的。这会帮助你通过社交获利,但这需要展示你自己的知识和对于他人的价值。你要寻求一个妥善的方式,既不让自己显得炫耀能耐,又可使人在赞美你的谦逊的同时看到你的真实价值。

 

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将好印象重复和强化 重复强化和展示自己留给别人的好印象,这是非常关键的方法:重复,让别人的大脑记住你。

 

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和更有智慧的人一起吃饭 那些更年长、更智慧和更有经验的人,他们的价值至关重要。你应该时常与他们一起吃饭,同时向他们学习,为自己充电。

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让自己掌握的内容更加强大 必须不断学习,毫无保留地兜售自己掌握的内容,并精化内容的质量。你要勇于将别人的创意变为自己掌握的内容,再向别人提供你的这些内容。创意并非只是某个人的“独创”,学习创意并运用于自己的内容,然后将你掌握的内容进一步完善,这是最快也是最节省成本的方式。

 

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和对方找到彼此的共鸣 找到彼此的共鸣,就会引起对方最大的注意。有时候,我们要做的其实很简单:用一个生动的故事去打开对方的心门,然后产生共鸣。共鸣包括相互都感兴趣的事情、话题、工作甚至情感的需求,只要建立了共鸣,就等于建立了牢固联系的通道,对方就不容易忽视你。

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学会用故事表达你的内容 一个有力的内容,配上一个恰当的故事,可以帮助你精彩地完成沟通。在你讲故事时,要用你的感情来让那些怀疑者相信你,通过打动倾听者,确立自己不可置疑的形象。

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你需要不断地提升和超越 你需要专注于你所做的事,并不断地增加自身的价值。这意味着你需要不断地超越自己。如果满足于当前的成就或者地位,使事业和人脉停泄不前,坐吃山空,只能是慢性自杀。

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提升文化修养 好的文化修养,会提升你的内涵,让你在短时间里就成为被人关注的对象。而且,这还有利于提升你的综合素质,为自己的人生开辟无限的可能性。许多成功企业家同时又是写微博的好手,有些人际高手则擅长音乐表演------这让他可以在聚会或重要的商业宴会中一展身手,吸引注意力。

 

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你首先要做到了解对方 如果你有足够的时间去了解交往的人,就能在交往时占据主动。你可以深入他的领域,专业地与之对话,知道他内心的想法,然后找到一个丰富而且有深度的共同点,建立心灵的沟通。然后你们就能容易交往并且能够留下深刻的印象,也就可以更快捷地给彼此提供帮助。

 

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关注他人的兴趣 将他人的爱好,变成自己的爱好,你很快就会成为他们生活的一部分。

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任何时候都绝不要一个人吃饭 你应该尽可能地利用每一次宝贵的饭局,因为吃饭是非常易于活跃氛围的交流机会。和别人一起吃饭,是交际的有效方法。所以,尽量不要单独吃饭,多抓住饭桌交际的平台,去加深你与他人的关系,增加相互的了解,这会给你带来意想不到的长期收获。

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传播你的激情 当你确实对某些事情感兴趣的时候,体现出来的行动会很有感染力。你要将自己对于某一领域或话题的兴趣强烈地传递给他人,引起他人与你的共振,由内向外地激发他想与你深层次结交的兴趣。

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时间就是人脉,就是关系 抓住一切时间,认识一切可以认识的人。不要浪费时间,要让每一分钟都能带着“完成任务”的满足心态度过,而不是总让你后悔和遗憾。

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记住,跟进那些重要的人 要让重要的人记住你,就必须跟进和了解他的方方面面。通过跟进,建立长期的联系,这是关键。

 

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邮件问候的价值 经常发送一封问候邮件,或通过邮件讨论一些重大问题。有时候,电子邮件比当面的交谈更能详细而丰富地表达你的观点,给对方留下深刻和持久的印象。

 

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组织不同领域的人在一起 多做一些交际聚会的组织者,你要擅长把在各个领域工作的人组织在一起,这是人脉最大的舞台,也是非常重要的方法。

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把权威当做普通人 不要总是仰视你周边的权威,要让别人相信你与他们联系时没有任何不可告人的动机,把他当做普通人,比将他视做明星或权威,更容易受到他的尊重。

 

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与有影响力的人见面的机会 如果你要想同那些有影响的人物面对面,找到与他们交流的机会,就要多参与他们的活动,比如加入某一个高尔夫球协会并成为其中的活跃分子。

 

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找到自己人脉的导师 如果你在人脉方面欠缺实用的经验,不妨为自己找到一个有经验,又愿意投入时间来帮助你的人,请他来协助你开拓人脉,提高你的交际能力。

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学习他人的经验 记住,你身边有许多可以学习的人,他们都在这方面取得了更好的成功。任何人的经验都是可以借鉴的,在这方面没有“知识产权”的保护,你可以放心大胆地学习。

 

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与贵人建立上下的承接关系 成功的师徒关系是一种模范,如果你能让“贵人”愿意将你当做徒弟,那么恭喜你,你获得了一张免费的永久的贵宾级门票,他会对你倾力相助。

 

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你有自己的人脉下家吗 当你达到了一定的高度时,一定要回过头来帮助其他的人,成为别人的人脉导师。你会从你的学生身上学到许多东西,并在给自己的未来做人脉的投资-------在你向他们提供帮助的时候。(花仙子美好的梦)

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任何时候都不要违背自己的价值观,假如你认为它正确 与人交往,绝不能违背自己的价值观,这是一个大前提。价值观是一个人受到尊重的基础,一个轻易违背自己的价值观的人,他会被人们贴上“善变”和“没有原则”“没有信仰”的标签。记住,这绝对是一个很坏的评价。

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不要试图分离你的职业与私人生活  你应当为不同关系的人都提供同样的价值,而不是把你的生活分为工作和生活两部分。

 

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和对方结成亲密的友谊 有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?多为朋友提供这样的机会,你们的关系会更加亲密。你要让对方觉得,他们可以随时给你打电话,哪怕是在半夜,也不会在你这里感到一点儿厌倦和不快。

 

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贵人就在你身边,看你用不用心 一个人能否成功,不在于他知道什么,而是在于他认识谁。那些能够对你提供最大帮助的人,往往就在你的身边,而不是在天边,就看你是否用心去发现。

 

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不要忽视熟人介绍的威力 有一项调查显示,95%的人力资源主管或求职者通过人脉关系找到了适合的人才或工作,而且超过61%的人力资源主管及78%的求职者认为,这是最有效的方式。同理,当你需要认识有价值的朋友时,熟人的威力也无比巨大。因此,根据你自己的人脉发展规划,你可以列出需要开发的人脉对象所在的领域,然后,就可以要求你现在的人脉支持者帮助寻找或介绍你所希望认识的人脉目标,创造机会并且采取行动。

 

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 走出自我封闭的小圈子不要把自己封闭在一个固定的圈子内,要通过社交活动来开拓和经营你的人际关系。走出圈子,多结识外面的陌生人,并将他们融入自己的圈子,扩大你的人脉圈。如此一来,你的人脉之路也就在自然而然中不断延伸。

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网络是最廉价的人脉通道 网络是一处绝佳的人脉交往的平台,常能起到出乎意料的良好效果。对开拓人脉极有帮助的方式,包括微博、QQ、MSN等诸多工具,对这些展示自我和即时交流的渠道多加利用,你能寻找到许多宝贵的资源。

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智者善于创造和抓住机会 愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会。机会只给准备好的人,“准备”二字并非说说而已,更重要的是要去“做”。聪明的人善于创造和抓住与有价值的人脉进行沟通的机会,大多数的蠢材却只会一个人无助地抱怨和哀叹。

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概率确定的情况下,去尽量结识更多的人  观察的数量越大,预期损失率的结果就越稳定,这就是大数守则。把这个守则用在人脉上,就是你结识的人数越多,预期成为朋友的人数占所结识总数的比例越稳定。所以,在概率确定的情况下,要做的工作就是结识更多的人,广泛收集人脉信息,有效运用大数守则来推断分析,评估人脉关系的进展以及存在的问题,从而制订相应的对策,不断改进方法,广结人缘。

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不做让人鄙视的好人 如果你觉得自己应该跟每一个人都维持很好的感情,对每一个人都应该付出精力、不管他怎样对你,那你就走进了人脉交际的误区。许多人成了一个滥好人,累得半死,又常常感叹人心不古,就是因为他只做了一个让人鄙视的好人。你应该像管理企业一样管理自己的人际关系,清楚地知道自己有多少精力可以放在人际交往上,然后对这些人做一个初步的分类,合理分配时间和精力,以获得最高的效率与最大的产出值。

比如,你可以把自己需要交往的人分为三大类。你和A类的人在一起的时候觉得最愉快,你的核心价值可以与他们分享,那你就必须很用心地与他们维持很好的关系,为此付出最多的精力。B类人是在工作上会帮助你往前走的人,是你在事业上的福星,与他们的交往比较功利,以利益为基础,但是没有关系,你可以自己决定用什么样的态度跟他们交往。对于C类人,你不大喜欢他们,他们也对你没有太大的帮助,那么,就以最少的精力和时间去维持就可以。

如此一来,你的人际交往的效率和效果将会大大地提高。而且,这个分类也会帮助你正确地调整对人际交往的期望值,你不会对B类、C类的人要求过多,自然就不会成为人际交往中的冤大头。

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人脉中的现实主义者 如果对方与你之间是利益关系,你必须要去做一种常态的维系。那么,你就必须降低自己对于情感回馈的期望值,把它看做不得不去做的事。你不一定要将每一种关系视做纯正的友谊,有时候你需要让自己变成现实主义者,以功利的态度去评价和别人的关系。
        人际关系的困难就在于,它牵涉两个独立的个人,不是你做了什么,就能够期望一定用什么样的结果。所以,我们需要做一个投资回报的评估,看看你投入了感情能获得什么,是心灵、物质的回报,还是最终一无所获,然后给予相应的态度。

 

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不完美是一种现实,必须接受 每个人都是不完美的,每一个人脉的环节也是不完善的,无法百分之百地如你所愿。你不可能做到任何事,达到所有目标,别人也同样如此,你必须承认这一点,对于友情和各种关系,你要顺其自然,不可奢求太多。也就是说,你有必要原谅自己,同时体谅别人,当你们之间的合作和关系并不是那么尽善尽美的时候。

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承认自己的孤独 不要把你打扮得太强大,只有承认自己的孤独,你才能体会到人际安全感。当你觉得寂寞的时候,完全可以告诉朋友说:“我今天需要你陪伴,因为我觉得挺难受的。”或者直接将内心的情绪告诉一些平时关系并不亲近的人,寻求得到对方的安慰。

请注意,这往往是一种善意释放的信号,而不是展示自己的懦弱。对于那个人来说,他也许会很感动,从而跟你拉近心理距离,而不是打心里鄙视你-------后一种态度并不能真正地侮辱你,反而会侮辱他自己。

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人脉经营不可兼得 鱼和熊掌不可兼得,人脉的经营也有取有舍。你的期望值不可以太高,因为人脉是一件很微妙的事情,当你对于对方有一定的期待时,对方往往对你也有很多的期望和要求。有时候,不可能双方都得到满足,必须有一个人做出让步;有时候,你也不可能强求某个合作伙伴一定要变成你的心灵知己。

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提高朋友的质量 在人际场上,你应注重提高朋友的质量,而不是数量。真正的朋友不在于有多少,有时候两三个人就足够了。关键是,他们能为你带来怎样的人脉扩散效应,他们在实际的交往中能与你达成怎样的互利双赢。而且。这种双赢有时并不是来自物质,而是心灵和品位的提升。

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接受你该接受的 每个人在不同的年龄阶段,都会遇到相应的酸甜苦辣,遇到形形色色的人,主动或被动地交到各式各样的朋友,这并不由你完全做主,甚至有时候你完全被动,没有其他选择。比如有些朋友早晚会离开你,有些关系则是你不得不接受的--------你要拿出全部的精力去奉迎关照,强打精神。但这就是人生,也正是人脉的一个重要特点。你应当学会接受自己该接受的,顺其自然和快乐地去面对。拥有一个好心态,对你来说无比重要。

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公正、公平的标准 你必须公正地待人,不能有任何偏差。每个人都希望得到公正、公平的对待,得到客观的评价,希望通过自己的努力获得自己所需。所以,你一定要满足别人的这个基本需求。这需要你有开阔的胸襟、良好的修养和抛弃偏见。只有让自己做到内外兼修,才能更好地公正、公平待人。

 

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永远不要作无益的自我辩护 出现问题或纠纷时,一般不要急于去做激烈的自我辩护。但是,你可以真诚地澄清一些观点、一些选择、一些是非。一时弄不清或者背了黑锅,都没有关系,你不要在意。因为你还是你,他还是他,事实并不会有所改变。你要知道,一个连黑锅也背不起的人,他只能是一个无法承担重要使命的弱者,他在别人眼中所得到的最终评价,也会无足轻重。

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做一个聪明的“老实”人 绝对不要接受煽动,也不要接受挑拨。绝对不要因为A的煽动而与B为敌,也不要因为B的煽动而向着A冲过去。在人际关系中,你永远不要考虑自己可以从中捞取什么,也永远不要以为任何你接触的人都会比你傻、比你笨,或者比你容易上套。

在这个世界上,聪明人是很多的,但如果你能老实一点,做一个聪明的老实人,或许你就能成为那个大智若愚、厚积薄发并且赢得聪明人尊重的家伙。

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你应避免受到别人的攻击 当你面临争执的时候,不要只盯着矛盾和分歧,而是寻找结合点。视不同意见的人为自己人脉的宝贵补充,而不是敌人。在人际关系上,当你回应那些实在无法避免的摩擦时,你最多只能发三分力,自己的情绪不能超过30秒--------假如你很认真地应对他们的质疑,再多花一点儿时间和气力,都是在浪费时间,而且会受到别人更凶猛和没有节制的反击。

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坚持是非原则,让自己成为一个正直的人

1.不要相信那些一见到你就甜言蜜语的人。一般来说,他们总是抱有一些让你付出巨大代价的目的。

2.可以利用但要远离那些常向你打小报告的人,他们拥有或许只有这么一点儿情报的价值,除此之外,他们对你有百害而无一利。

3.对于曾经公开与你争论和批评你的人,请你表达敬意。

4.绝对不要安排人或消耗任何精力去调查别人在你背后的评价,因为这对你的形象的改善和权威的巩固没有一丁点儿帮助,反而有损你的正面评价。

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实现个人的品牌化

 1.建立个人品牌 优秀的个人品牌,永远能够提升产品的价值,并强化描述的方式。好的个人品牌能做三件事-------让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。

2.建立个人品牌的标志 当别人听到或者读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会想到的所有的词。

3.包装你的品牌 要让自己看上去很有价值,你就要能够光鲜而又专业地包装自己,比如建立一个形象突出的个性网站。

4.推广你的品牌 如果你自己不推广自己,其他人相信也不会做的。自我营销的主力应该是你自己。所以,尽快地学会推广营销自己,有时候这比埋头工作更加重要,虽然你的工作能力非常出色了。

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判断弦外之音的因素和标准

1.当对方谈话的语气突然改变时,你要留意他是否有言外之意。

2.对方的个别音调加重时,你要仔细揣摩是否有什么意图。

3.当对方突然停止谈话,你要领会对方的用意到底是什么。

4.当对方故意突然做出暗示的肢体动作或特殊表情的时候,你要明白他的真实意思。

5.当对方认真地看着你并将一句话重复着说时,那么可以肯定,他一定是含有弦外之音了。

6.谈话结束时,你要仔细观察对方有无特殊的举止。

7.会议结束或者聚会散席前,我们对于对方最后的几句话要特别留心。

8.对方想插话,欲言又止,你就要结合自己刚才的言语推断出他想说什么。

9.当你不经意的言语引起对方的注意时,你要做一次事后的猜测。

10.当对方欲言又止时,必要时你可追问一下下面的话。

如果你对上面的每一条能充分地体会和加以训练,然后在实践中进行改进,你就会越来越觉得找到人脉沟通艺术的奇妙性,就能规避这一类的陷阱了。

在谈话过程中,音调突然增高或者突然变低,都证明说话者要强调他重要的言语,你要仔细倾听和琢磨;谈话者故意将音调压低、拖长、突然停止或停顿的时间稍长,这证明说话人想让你仔细揣摩他的话,理解他的话。

只要我们仔细地揣摩,仔细地分辨,再结合谈话时的具体情况,洞察对方的真意,就一定能收获更多,避免让自己出现理解的差异。

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巧妙的“忠言” 当你需要发言时,一句话能够解决问题,一句话也可以挑起无穷的事端,尤其对于批评和建议来说。这是一个很现实的问题,跟人打交道,总是免不了有所进言。因为你要改变对方的思维-------让他接受你的想法,听从你的思路,尤其是下属在上司面前,你在一位对你很有价值的“贵人”面前,又如何说服他和你大相径庭的思维呢?

即便是忠言,它也要经过巧妙的伪装,这就是沟通要获得双赢的前提。不管你与什么人沟通,你想和什么人建立关系,你的观点都要在外面涂上一层糖衣,这样才会让你的药既是良药,又是不苦口的良药,从而取悦并打动对方,让他接受你的观点。

有的时候,忠言不能说得太明白。直白的批评就像一把锋利的刀子,只会割伤皮肤,却起不到去除肿瘤的作用。有时候,我们的建议要迎合对方的心理需求。满足对方的渴望是第一要务,其次才是解决自己的问题。

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幽默是气度和修养的体现 人们在交往中不难发现,严肃庄重的气氛总会让人感到压抑和紧张;而轻松幽默的话题和氛围,则是给人一种如饮甘露般的感觉。

如果你想在交际场上与别人融洽相处、搞好关系的话,就一定要拥有一些幽默细胞。这是一项让你拥有好人缘的特别重要的前提,特别是当你与同事或者领导发生意见冲突的时候,有些话难以直言,这时候就需要我们把自己处在“睡眠期”的幽默细胞充分激活,制造出一种相对愉悦的氛围,然后才有机会让人接受你的观点。如果你的幽默运用得当,不仅可以使你的言语锦上添花,更会让人对你的印象分不断地提升。

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远离谄媚的恶习 那些在和别人的交谈中既不低声下气也不傲慢自大的人,才能赢得人们的尊重,才能让对方仔细地倾听他们的言论。不卑不亢是一种非常重要的做人态度。这意味着,当一个人遇到比自己身份地位高的人时,他不会过分地俯首帖耳,卑躬屈膝;当他遇到比自己地位低的人时,也不会自恃高傲,盛气凌人。

我们每个人都追求人脉的最好效果,但是每个人却也要有更高的需求,那就是保持独立的自我人格,展示出类拔萃的心灵价值。那些让人敬仰的成功人士,都在人格方面树立了不可超越的形象,而不仅仅取决于他们在事业方面取得了多大的成绩。

 

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赞美别人的诀窍

 1.赞美要自然得体,讲究顺势而为。

2.赞美时要看清对象,量体裁衣。

3.赞美一定要出自真心或是依据事实,千万不可脱离赞美对象本来的面目。

4.在赞美时,你的用语不要过于肉麻。

一般来说,我们的赞美需要坚持一个基本的原则:让对方既感到高兴和满足,同时又不能产生负面的情绪,或者怀疑你的真心和用意。

 
 



 

100条黄金法则,祝您事业有成!(下)伴侣篇 - huaxianzi5198 - 鱼水情

 

 

 






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